Yabancı İşçi Sigortası Nedir? Ne Kadar?

Türkiye'de yabancı uyruklu bir çalışan istihdam ediyorsanız ya da kendiniz yabancı bir çalışan olarak bu ülkede çalışıyorsanız, “Yabancı İşçi Sigortası” sizin için sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda güvende olmanın anahtarıdır. Bu yazımızda yabancı uyruklu işçi sigortası hakkında tüm detayları sizlerle paylaşıyoruz.

Yabancı İşçi Sigortası Nedir?

Yabancı İşçi Sağlık Sigortası, Türkiye'de çalışan ya da çalıştırılan yabancı uyruklu kişiler için sizi güvence altına alan zorunlu bir sigorta sistemidir. Eğer bir işverenseniz, yanınızda çalışan yabancı personelin yasal haklarını korurken aynı zamanda kendi sorumluluklarınızı da eksiksiz yerine getirmenizi sağlar. 

Çalışan olarak bu ülkedeyseniz, sağlık hizmetlerinden yararlanmanızı, iş kazası ve meslek hastalıklarına karşı korunmanızı mümkün kılar. Kısacası, Yabancı işçi için sağlık sigortası sayesinde “Acaba bir sorun yaşarsam ne olur?” diye düşünmek zorunda kalmazsınız. Siz işinize odaklanırken, sigorta hem yasal süreci hem de olası riskleri sizin adınıza güvence altına alır. Yabancılar Sağlıktan Nasıl Yararlanır? Sorusunun yanıtını kaleme aldığımız yazımızı mutlaka incelemenizi tavsiye ederiz.

Yabancı İşçi Sigortası Nasıl Yapılır?

Yabancı uyruklu çalışan sigortası yaptırmak, düşündüğünüz kadar karmaşık değil! Doğru adımları bildiğinizde süreci kolayca ve sorunsuz yürütebilirsiniz. Peki ama nasıl?

Eğer bir işveren olarak yabancı uyruklu bir çalışanla çalışıyorsanız, ilk adım personelin çalışma iznini yasal olarak almış olmaktır zira sigorta işlemleri, çalışma izni onaylandıktan sonra başlatılır.

Yabancılar için çalışma izni alındıktan sonra, yabancı çalışan adına SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) tescili yapılır. Bu aşamada sizden çalışan bilgileri, kimlik veya pasaport bilgileri ve çalışma izni belgeleri talep edilir. SGK kaydı tamamlandığında, yabancı çalışan artık sigortalı olarak sistemde yer alır ve prim ödemeleri düzenli olarak yapılmaya başlanır.

Eğer yabancı çalışan olarak Türkiye'de çalışıyorsanız, bu sürecin sizin adınıza işvereniniz tarafından yürütüldüğünü bilmeniz yeterlidir. Diğer bir deyişle siz sadece yasal belgelerinizi eksiksiz sunarak süreci kolaylaştırırsınız. Sigortanız aktif hale geldiğinde, sağlık hizmetlerinden yararlanabilir, iş kazası ve meslek hastalıklarına karşı güvence altına alınırsınız.

Yabancı İşçi için Yabancı Sağlık Sigortası

Yabancı uyruklu çalışan sigortası, yabancı işçiler için düzenlenen bir sigorta türüdür ve Yabancı Sağlık Sigortası olarak da bilinir. Bu sigorta sizin için sadece bir evrak değil, günlük hayatta kendinizi güvende hissetmenin en önemli adımlarından biridir. Olası bir hastalık, acil bir durum ya da beklenmedik bir sağlık ihtiyacında, “Şimdi ne yapacağım?” sorusunu sormanıza gerek kalmaz.

Yabancı işçiler için düzenlenen yabancı sağlık sigortası, Türkiye'de yasal olarak ikamet eden ve çalışan yabancı uyruklu kişilerin özel hastaneler ve anlaşmalı sağlık kuruluşlarında sağlık hizmetlerinden yararlanmasını sağlar. Çalışma izni ve ikamet süreçlerinde de çoğu zaman zorunlu olan bu sigorta hem yasal gereklilikleri yerine getirmenize hem de sağlık masraflarını kontrol altına almanıza yardımcı olur.

Yabancı sağlık sigortası hakkında detaylı bilgi için sayfamıza göz atabilir ya da 0216 365 48 48 numaralı çağrı merkezimizi arayarak sigorta danışmanlarımızdan destek alabilirsiniz.

Yabancı İşçi Sigortası için Gerekenler Nelerdir?

Yabancı işçi sigortasını yaptırmadan önce hangi belgelere ve adımlara ihtiyaç duyduğunuzu bilmek, süreci sizin için hem hızlandırır hem de sorunsuz hale getirir. İster bir işveren olun ister yabancı bir çalışan, doğru hazırlıkla tüm işlemleri rahatlıkla tamamlayabilirsiniz. Peki nedir bu hazırlıklar? 

Yabancı İşçi Sigortası için öncelikle geçerli bir çalışma izni gereklidir. Çalışma izni olmadan sigorta işlemleri başlatılamaz. Bunun yanında yabancı çalışana ait pasaport veya kimlik bilgileri, Türkiye'de yasal olarak bulunduğunu gösteren ikamet bilgileri ve işverenin SGK işyeri kaydı hazır olmalıdır.

İşveren tarafında ise vergi levhası, imza sirküleri, işyeri sicil numarası ve yabancı çalışanla yapılan iş sözleşmesi gibi belgeler talep edilir. Bu bilgiler SGK'ya eksiksiz ve hatasız şekilde bildirildiğinde, yabancı çalışan adına sigorta tescili yapılır ve prim ödemeleri başlar.
Yabancılar İçin Süresiz Çalışma İzni başlıklı yazımız da ilginizi çekebilir.

Yabancı İşçi Sigortası Neleri Kapsar?

Yabancı İşçi Sigortası, Türkiye'de çalışırken hem sizin sağlığınızı hem de geleceğinizi güvence altına alır. Sigorta kapsamını bilmek, hangi haklara sahip olduğunuzu netleştirir ve içinizin rahat olmasını sağlar. Çünkü bu sistem, sadece yasal bir zorunluluk değil; sizin için gerçek bir koruma sunar.

• Genel sağlık hizmetleri: Hastane muayeneleri, tedavi süreçleri ve gerekli sağlık hizmetlerinden SGK kapsamında yararlanmanızı sağlar.
• İş kazası ve meslek hastalıkları: Çalışma sırasında yaşanabilecek kazalar veya işin niteliğinden kaynaklanan hastalıklarda sizi güvence altına alır.
• Geçici iş göremezlik ödeneği: Hastalık veya kaza nedeniyle çalışamadığınız dönemlerde, gelir kaybınızı azaltmaya yardımcı olur.
• Malullük sigortası: Çalışma gücünüzü kalıcı olarak kaybetmeniz durumunda uzun vadeli maddi güvence sunar.
• Yaşlılık (emeklilik) sigortası: Türkiye'de yasal çalışma süreniz boyunca primleriniz birikir ve emeklilik hakkı kazanmanızı sağlar.
• Ölüm sigortası: Vefat halinde, hak sahiplerine aylık bağlanması gibi sosyal güvence sağlar.

Yabancı İşçi Sigortası Ne Kadar?

Yabancı uyruklu işçi sigorta fiyatlarının ne kadar olduğunu merak etmeniz çok doğal çünkü bu tutar sabit bir rakam değildir ve çalışma koşullarınıza göre değişir. Ödeyeceğiniz prim tutarı, yabancı çalışanın brüt maaşı, çalışma süresi ve çalıştığı iş kolu gibi kriterlere bağlı olarak belirlenir.

Yabancı İşçi Sigortası primleri, Türk çalışanlarda olduğu gibi SGK tarafından belirlenen oranlar üzerinden hesaplanır; yabancı uyruklu bir çalışan için ekstra veya farklı bir prim uygulanmaz. Sigorta primi; işveren payı ve çalışan payı olarak ikiye ayrılır ve toplam tutar brüt ücret üzerinden aylık olarak ödenir.

Eğer asgari ücret üzerinden sigorta yapılıyorsa, prim tutarı da asgari ücret baz alınarak hesaplanır. Brüt maaş yükseldikçe ödenecek sigorta primi de artar. Bu nedenle net bir rakamdan bahsetmek yerine, sizin özel durumunuza göre değişen bir maliyetten söz etmek daha doğru olur.

Yabancı İşçi Sigorta Primi Ne Kadar?

Sigorta primi 2 ana bölümden oluşur ve toplam prim, brüt ücretin belirli bir yüzdesi olarak her ay SGK'ya ödenir. Bu iki ana bölüm; işveren payı ve çalışan payıdır. Eğer yabancı çalışanınız asgari ücretle çalışıyorsa, sigorta primi de asgari ücret üzerinden hesaplanır. Herkes için farklı bir prim tutarından söz etmek mümkündür.

Yabancı İşçi Sigortasız Çalışırsa Cezası Ne Kadar?

Aşağıdaki cezalar 2025 yılı için Uluslararası İşgücü Kanunu (6735) ve SGK yaptırımları kapsamında 2025 yılı için belirlenen idari para cezalarıdır.

• Çalışma izni ve sigorta olmadan yabancı işçi çalıştırmak yaklaşık 81.683 TL'dir.
• Çalışma izni olmadan bir işverene bağlı olarak çalışmak yaklaşık 32.654 TL'dir.
• Çalışma izni olmadan kendi hesabınıza yani bağımsız çalışmak da yaklaşık 65.352 TL'dir.

Yabancı İşçi Girişi Ne Zaman Yapılmalı?

Yabancı bir çalışanla çalışmaya başlamadan önce, yasal süreci doğru zamanlamak hem sizin hem de çalışanınız için kritik bir öneme sahiptir. Türkiye'de yabancı işçi sigortası kaydı, çalışma izni onaylandıktan sonra ve çalışanın işbaşı yapmadan önce yapılmalıdır. Diğer bir deyişle işveren olarak siz, çalışan sahaya adım atmadan önce tüm sigorta ve SGK işlemlerini tamamlamalısınız.
Yabancı işçi için zamanlama şu şekilde ilerler;

• Çalışma izni alınır
• SGK'ya yabancı işçi tescili yapılır
• Prim ödemeleri ve sigorta kaydı aktif hale gelir
• Çalışan yasal olarak iş başı yapabilir

Yabancı Çalışan SGK Ödemesi Nereden Yapılır?

SGK ödemeleri, Türk çalışanlarda olduğu gibi SGK sistemine yapılır ancak pratikte ödemeyi işveren gerçekleştirir. Nasıl mı? Gelin ödeme sürecini birkaç basit adımla anlatalım.

• Yabancı çalışan SGK'ya işveren tarafından kaydedilir.
• Her ay çalışanın brüt maaşı üzerinden SGK prim ve işsizlik sigortası payları hesaplanır.
• Prim ödemeleri; e-SGK, bankalar aracılığıyla, vergi daireleri ya da PTT gişeleri aracılığıyla gerçekleştirilir. 
• Yabancı çalışan, kendisi için prim ödemesi yapmaz; tüm süreç işveren sorumluluğunda ilerler.

Yabancı İşçi Çalıştırma Şartları 5 Türk Şartı Kalktı mı?

5 Türk vatandaşı çalıştırma şartı tamamen kaldırılmadı ancak şartların uygulanma biçimi güncellendi ve daha esnek bir yapı oluştur. Temel kural hala yürürlükte; en az 5 Türk vatandaşı çalıştırma zorunluluğu devam ediyor ancak yeni düzenlemelerle birlikte birtakım istisnalar da söz konusu.

Yabancı Uyruklu Bir Çalışana Sigorta Yapılır mı?

Türkiye'de yabancı uyruklu bir çalışana sigorta yapılması yasal bir zorunluluktur. Eğer bir işveren olarak yabancı bir çalışan istihdam ediyorsanız, personeli çalışma izni aldıktan hemen sonra SGK'ya kaydetmek ve primlerini ödemek sizin yasal yükümlülüğünüzdür.

Yabancı İşçi için Yabancı Sağlık Sigortası Yapan Şirketler

Türkiye'de yabancı işçi için sigorta yapan pek çok sigorta şirketi bulunur; Allianz Yabancı Sağlık Sigortası ya da AXA Yabancı Sağlık Sigortası bu şirketlerden bazılarıdır. Yabancı sağlık sigortası yapan şirketler hakkında detaylı bilgi için sayfalarımıza göz atabilir ya da çağrı merkezimizi arayabilirsiniz.