Part Time Sigorta Nedir? Sağlıktan Nasıl Yararlanır?

Part time çalışmada sigorta nasıl olur, primleri nedir ve zorunlu mudur? Tüm soruların yanıtlarını ve part time işlerde sigorta hakkında merak edilenleri yazımızda bulabilirsiniz.

Part Time Sigorta Nedir?

Part time sigorta, bir kişinin kısa süreli (yarı zamanlı) bir işte çalışması durumunda işveren tarafından SGK'ya yapılan zorunlu sigortalılık bildirimine verilen isimdir. Türkiye'de bir kişi ayda 30 günden az çalışıyorsa, çalıştığı gün sayısı kadar sigortalı sayılır ve SGK primleri buna göre ödenir.

Haftalık 45 saatin altında çalışan kişiler için, çalıştıkları süreyle orantılı olarak SGK primi ödenir ki buna da kısaca part time sigorta adı verilir.

Part Time Sigorta Sağlıktan Nasıl Yararlanır?

Part-time (yarı zamanlı) çalışanlar, SGK'ya bildirildikleri sürece genel sağlık sigortası (GSS) kapsamında devlet hastaneleri ve SGK anlaşmalı özel hastanelerde sağlık hizmeti alabilirler. Ancak bu hak, çalıştıkları gün sayısına ve primlerin eksiksiz yatırılmasına bağlıdır.

Part Time Sigortalı Özel Hastaneye Gidebilir mi?

Part time olarak çalışan bir sigortalı, SGK ile anlaşması olan özel hastaneye gidebilir ve tedavisini olabilir. Ancak özel sağlık sigortası ya da tamamlayıcı sağlık sigortası bulunmuyorsa, özel hastane masraflarını cebinden ödemesi gerekir zira SGK ile anlaşmalı olsa dahi sigorta yalnızca belirli bir tutarı karşılayacaktır.

Part Time Sigortalılar için Özel ve Tamamlayıcı Sağlık Sigortası Paketi

Part time çalışanlar, özel sağlık sigortası ya da tamamlayıcı sağlık sigortası paketlerinden yararlanabilir ve özel hastane konforunda tedavi görebilirler.

Özel sağlık sigortası ve tamamlayıcı sağlık sigortası paketleri, kişiye özel olarak oluşturulabilir ve ek teminatlarla genişletilebilir. Bu noktada dikkat edilmesi gereken bazı hususlar vardır.

• TSS için SGK sağlık hakkı mutlaka aktif olmalıdır.
• TSS poliçesi, yalnızca SGK kapsamı altındaki bireyler içindir, SGK durumu olmadığında poliçe geçersiz olur.

Part Time Sigortalı Hastaneden Yararlanabilir mi?

Part time sigortalılar hastaneden yararlanabilir ve sağlık hizmeti alabilirler.

Part Time Sigorta ile Normal Sigorta Arasındaki Fark Nedir?

Part-time sigorta ile normal (tam zamanlı) sigorta arasındaki farklar, esas olarak çalışma süresi, sigorta gün sayısı, prim ödemesi ve sosyal haklar üzerinden belirlenir.

• Part time'da çalışma süresi haftalık 45 saatin altındadır, tam zamanlıda ise 45 saat ve üzeridir.
• Part time'da prim sayısı aylık çalışılan gün kadar ödenir, tam zamanlıda ise 30 gün ödenir.
• Part time'da çalışılan gün kadar SGK primi ödenir, tam zamanlıda ise 30 gün üzerinden SGK primi ödenir.
• Part time'da birikim az olduğu için emeklilik geç olur, tam zamanlıda ise emeklilik için daha düzenli gidilir.
• Part time'da işsizlik sigortası genellikle yoktur, tam zamanlıda ise işsizlik primi yatırılır
• Yıllık izin hakkı, kıdem ve ihbar tazminatı gibi süreçler part time'da çok daha azdır ancak tam zamanlıların hakları bu bağlamda daha fazladır.

Part Time Sigorta Ne İşe Yarar?

Part time sigorta, yarı zamanlı çalışanların sosyal güvenlik sistemine dâhil olmasını sağlar. Diğer bir ifadeyle bir kişi ayda 30 günden az çalışsa bile, çalıştığı süre boyunca SGK tarafından sigortalı sayılır ve temel sosyal haklara kısmen sahip olur.

• Sosyal güvenlik hakkı kazandırır
• Sağlık hizmetlerinden yararlanmaya olanak sağlar
• İş kazası ya da meslek hastalıklarına dair güvence verir
• Yasal çalışmayı belgeleyerek, kayıtlı istihdam sağlar

Part Time Sigorta Zorunlu mu?

Part time iş sigorta konusunda bir zorunluluk doğurur; part time sigorta yaptırmak yasal yükümlülüktür.

Part Time Sigorta Primi Ne Kadar?

Part time sigorta primi, çalışanın aylık kaç gün çalıştığına ve günlük brüt ücretine göre hesaplanır. Tam zamanlı çalışanda 30 gün üzerinden SGK primi yatırılırken, part time çalışanda prim ödemesi çalıştığı gün sayısı kadar olur.

Part Time Çalışanlara Sigorta Yapılıyor mu?

Evet, part time yani yarı zamanlı çalışanlara sigorta yapılabilir.